PERHATIAN : Program COACHING ini hanya untuk mereka yang ingin membangun Bisnis dan Kecerdasan Finansial untuk Kemakmuran.

Punya Tim yang Solid dan Loyal, Mau ?

Posted by Asia Coach 28/05/2018 0 Comment(s)

Punya Tim yang Solid dan Loyal dalam Bisnis, Mau ?


Rumus 5A dan 1G, bisa jadi jawabanya !


Sebuah organisasi bisnis yang tumbuh baik,  pasti ditandai dengan adanya Tim yang solid dan loyal. Mereka inilah yang membuat bisnis bisa hidup, bergerak, bahkan scale up, dan bisa memberikan manfaat kepada seluruh stakeholdernya, mulai dari Customer, karyawan, hingga Business Owner.


Lalu bagaimana cara mempunyai Tim yang Solid dan Loyal ? Tentu akan panjang jawabanya, namun kita coba pahami rumus sederhana 5A dan 1G, sebagai tahapan awal dalam pembentukan sebuah Tim. Apa itu 5 A ? Adalah 5 Attitude yang harus dimiliki oleh seluruh Tim, dan ini bersifat mendasar, wajib, kudu alias harus, hehe. Sedangkan 1G adalah apakah 1 Goal terbesar yang ingin dicapai dalam sebuah organisasi bisnis. Simplenya adalah apakah dengan 1 Goal besar yang sudah ditentukan dapat dicapai dengan tim yang memiliki 5 Attitude ini ? 


Faktanya adalah pada saat pembentukan sebuah tim, banyak organisasi bisnis melakukan seleksi hanya berdasarkan Kompetensi (Competence) dan Pengalaman (Experience) menjadi yang awal dan utama. Sehingga yang di dapat adalah seorang karyawan yang bisa bekerja, tetapi belum tentu bisa menjadi bagian dari Tim yang Solid dan Loyal. Karyawan yang sebatas melakukan pekerjaannya tetapi belum tentu bisa memberikan kinerja yang terbaik. Parahnya, pada situasi tertentu karyawan seperti ini lebih tunduk dan patuh terhadap Job Desc nya sendiri, dibandingkan dengan Goal besar organisasi bisnisnya. Sehingga suasana tidak nyaman dan turn over karyawan banyak terjadi. Tidak semuanya tentunya, tapi coba cek berapa banyak karyawan dengan pola seperti ini.
Jadi mana yang lebih penting, 1 Goal dan 5 Attitude, atau Competence dan Experience ? Sejatinya, kalau kita ingin mempunyai Tim yang Solid dan Loyal, maka 1 Goal dan 5 Attitude inilah yang menjadi awal dan utama. Untuk tahapan selanjutnya kita bisa melakukan proses Development dan Engangement sehingga Tim terbaik bisa berkembang dan bertahan, tentu saja Competence dan Experience bisa meningkat lebih cepat seiring waktu. 


Ada situasi  yang jauh lebih ideal dari kondisi diatas. Yaitu pada proses pembentukan (forming) sudah mendapatkan talent / karyawan yang sudah memiliki 5 A, pluss Competence, pluss  Experience yang memadai,   dan 1 Goal besar yang sudah di set diawal dapat tercapai dengan mudah. Maka hal besar yang bisa terjadi dengan Tim yang Solid dan Loyal adalah bisnis tumbuh dengan baik dan sustain, bahkan Scale Up, hingga bisa memberikan manfaat ke semua Stake Holder. Ooh Indahnya ...


Lalu pemilik bisnisnya ngapain ya ? 
Mungkin dia sedang baca tulisan ini, eeeaaa....

 

Leave a Comment